Coaching4U
  • Home
  • Life Coaching
  • Business Coaching
  • Tréning
  • Points of You™
  • Aktuális
    • Train The Tranier - Points of You képzés
    • MorningCoaching
    • JOY Tréning
    • ÉLETszervező Klub
    • V. Corporate Coaching Konferencia
    • Coaching Camp 2015.
    • Business Coach Konferencia
    • "Mentális rendrakás" a Forró Jóga Stúdióban
    • Points of You™ a Personal Hungary HR Szakkiállításon
  • Ajánlások

Tréning, workshop, team coaching

Ha úgy érzi, cégénél, vállalatánál nem megfelelően, nem gördülékenyen, nem elég hatékonyan zajlanak, mennek végbe a folyamatok, akkor ez valamilyen problémának a tünete. Az általam tartott tréningek, csoportos és team coaching folyamatok, valamint workshop-ok nem a tüneteket kezelik, hanem a probléma gyökereit.
A fejlesztéseket megelőzően felmérések, egyeztetések zajlanak, mely alapján a leghatékonyabb csoportos foglalkozás kerül kialakításra, megtartásra a cégnél. Amennyiben szükséges egyéni coaching, fejlesztési folyamat kapcsolódik a csoportos programokhoz, hogy azok eredményessége maximális legyen.

A tréningek, csoportos és team coaching folyamatok, valamint workshop-ok tematikája egyedi, testre szabott, hatékony, változatos, izgalmas 21. századi eszközök felhasználásával zajlik a kívánt cél elérése érdekében; koncentrált, élvezetes, változatos formában.

A tréningek, workshop-ok, csoportos és team coaching programok kiemelten az alábbi területeket érintik:
  • Szervezeti célok, értékek meghatározása - egyéni és szervezeti célok, értékek összehangolása
  • Csapatépítés, együttműködés fejlesztése
  • Vezetőfejlesztés
  • Talent management
  • Időgazdálkodás
  • Stresszkezelés
  • Önismeret
  • Kommunikáció
  • Stratégia alkotás

Miért én?

Picture
Az elmúlt több mint két évtized során jó pár tréningen és workshop-on vettem részt, és tapasztaltam meg a tréningek szemléletének, struktúrájának, fókuszának változását.
A vezetők, alkalmazottak "túltréneltté" váltak, az újdonságokat, élményeket keresik, míg a cégek érdeke, hogy eredményeket érjenek el, változásokat vigyenek véghez a szervezetben, a személyekben.

A standard tréningek zöme meghatározott keretek mentén zajlanak, sokszor nem veszik figyelembe a céget, a résztvevőket, a célokat, az adottságokat és a lehetőségeket, nem tudnak tartós változást, eredményt hozni, nem hagynak nyomot az emberekben, a cégekben.
Az általam kialakított fejlesztési folyamatok ezekből a tényezőkből indulnak ki, ezekre alapozva, coaching és tréning eszközöket, módszereket ötvözve érik el a célt és az elvárt eredményt.

"Ha a sikernek titka van, akkor az abban a képességben rejlik, hogy megértjük a másik ember nézőpontját és az ő szemszögéből is látjuk a dolgokat, nem csak a sajátunkból."
(Henry Ford)
Szükségünk van rá!
Powered by Create your own unique website with customizable templates.