Business coaching

Ha Ön egy cég, vállalat tulajdonosa, vezetője és úgy érzi, hogy Ön vagy egy másik vezető nincs a helyén, nem találja meg önmagát, a szerepét a cégben, a pozíciójában, elveszettnek érzi magát a vezetői székben, a business coaching megoldást jelent a problémára.

A business coaching támogatást ad
  • a célok meghatározásában, az odavezető lépések definiálásában,
  • a döntések hatékony meghozatalában,
  • az érdekek érvényesítésében,
  • a rendelkezésre álló erőforrások feltérképezésében,
  • a gördülékeny kommunikáció elősegítésében,
  • a delegálás, motiválás hatékony működtetésében,
  • a prioritások meghatározásában,
  • a megvalósítás útjában álló akadályok feltárásában, leküzdésében,
  • a hatékony időgazdálkodásban,
  • a kommunikáció fejlesztésében,
  • a vezetővé válásban,
  • a karriertervezésben,
  • és még megannyi, a vezetés során előkerülő kérdések megválaszolásában, lépések megtételében.

Miért én?

Ide most beszúrhatnám a szakmai önéletrajzom is, de azt gondolom, hogy a részletek közt elveszne a lényeg.

Alapvégzettségem szerint közgazdász vagyok, diplomámat szervezés-vezetés szakirányon szereztem. Tanulmányaim során éreztem meg először, hogy mekkora erő és lehetőség lakozik a vezetői eszközökben, és hogy érdemes ezeket használni, kihasználni.

Fiatalon kaptam lehetőséget a vezetővé válásra, melyben kiváló feletteseim, mentoraim, példaképeim voltak, akiknek a mai napig hálával tartozom.
Egy tanácsadó cégnél eltöltött több mint 10 év alatt ívelt fel karrierem egészen a cégvezetésig. Itt a vezetővé válás mellett tanácsadóként, trénerként Magyarország bankjaival, nagyvállalataival dolgozhattam együtt, tapasztalhattam meg azok működését, rendszereit, valamint kóstolhattam bele a képzés és oktatás világába is.
Ezt követően különböző szektorok (IT, pénzügyi szolgáltatások, logisztika és vendéglátás), változatos területein vezetőként kamatoztattam tudásom és tapasztalataim, mindvégig szem előtt tartva az emberi és vezetői alapértékeket.
Ez idő alatt is különböző képzéseken vettem részt, egyéni és szervezett keretek között, és végül rá kellett döbbennem, hogy mindenhol azt kerestem, hogyan tudok többet tenni az emberekért, kollégákért, munkavállalókért, cégekért, hogyan tudnék jobb vezető, jobb ember lenni, többet adni, kihozni másokból. Végül így jutottam el a coaching-hoz, amely számomra sok mindenre választ és megoldást adott. 

Remélem, sokrétű tudásom és tapasztalatom által én is választ és megoldást tudok adni a cégek és vezetőik számára.